Door personeelstekort en tijdsdruk is het lastig om er écht en voortdurend voor zorgvragers te zijn. Dat raakt zowel de kwaliteit van zorg als het welzijn van medewerkers.
Zonder persoonlijke aandacht missen zorgvragers verbinding. Zonder betekenisvolle interactie kunnen zij onrustig worden, zich terugtrekken of het gevoel van eigen regie verliezen.
Als zorgteams veranderen, raakt essentiële kennis over de wensen en behoeften van zorgvragers snel verloren. Daardoor komt persoonlijke zorg onder druk te staan.
NOA stemt zich af op het leven, de voorkeuren en het ritme van de zorgvrager met muziek, gesprekken en content die rust en herkenning bieden.
Ook als er even niemand in de buurt is, zorgt NOA voor structuur en gezelschap. Zo voorkomt ze verwarring en versterkt ze het gevoel van zelfstandigheid.
Nieuw in het team of midden in een drukke dienst? NOA geeft uitleg bij het zorgplan en praktische tips, zodat je met meer rust en aandacht kunt werken.
Een paar manieren waarop NOA dagelijks bijdraagt aan rust, structuur en contact.
Sluit je aan bij ons ontwikkelprogramma en werk actief mee aan de doorontwikkeling van NOA. Vragen? Alet van den Aker en Eric Riegen staan voor je klaar.
Start met co-creëren
